• Job Description Analysis

    Job Description Analysis

    Training Overview

    Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Description akan dapat dipakai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefektifkan proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang telah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan informasi yang terkandung dalam Job Description, seperti orientasi kerja, identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, dasar dilakukannya evaluasi jabatan, dan sebagainya.

    Training Outline:

    1. Strategic Job Analysis.
    2. Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi.
    3. Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan.
    4. Cakupan isi Job Description.
    5. Format penulisan Job Description.
    6. Profil seorang Job Analyst.
    7. Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan.
    8. Ketrampilan menulis Job Description.
    9. Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.
    10. Proses pengesahan Job Description.

    Training Method:

    Pelatihan ini menekankan penggunaan metode yang mencakup:

    • Konsep/Lecture
    • Case Study
    • Discussion
    • Role Play
    • Games
    • Video
    • Simulation

    Training Investment

    Please Contact Us

    Jakarta Office: (021) 8311 903 / 904

    Batam Office: ()778) 424 754 / 503