• Master Instructor Level

    Master Instructor Level

    Training Overview

    TOT Sertifikasi BNSP Master Instructor Level atau Level UTAMA adalah Sertifikasi Tingkat Ketiga setelah Level Muda dan Level Madya. Pada tahap ini tentu diharapkan calon assessi telah memenuhi 9 Unit Kompetensi yang disyaratkan dalam Level Muda dan Level Madya. Sehingga sungguh direkomendasikan bagi yang menghendaki Sertifikasi TOT BNSP Level UTAMA, anda telah melalui proses Sertifikasi Level Muda dan Madya.

    Namun jika anda telah memenuhi persyaratan dasar secara lengkap untuk mengikuti Sertifikasi TOT BNSP Level Utama, maka anda bisa mengajukan diri tanpa perlu mengikuti proses Sertifikasi Muda dan Madya. Persyaratan tersebut bisa anda cermati dalam silabus ini.

    Pada level ini calon assessi diharapkan memiliki dua unit kompetensi tambahan sebagai prasyarat direkomendasikannya yang bersangkutan untuk memperoleh pengakuan kompetensi dengan penerbitan Sertifikat Master Instructor. Dua unit kompetensi yang dimaksud adalah:

    1. Kompetensi dalam melakukan analisis persyaratan kompetensi
    2. Kompetensi dalam merancang dan membangun sistem pelatihan

    Kedua unit kompetensi tersebut akan menjadi syarat tambahan jika assessi sudah memiliki Sertifikat Kompetensi Level Muda (Junior Instructor) dan Sertifikat Kompetensi Level Madya (Senior Instructor) yang dikeluarkan oleh LSP IKI. Namun, jika assessi belum pernah atau tidak memiliki Sertifikat Level Muda dan Sertifikat Level Madya, maka assessi harus memenuhi 11 Unit Kompetensi yang disyaratkan

     

    Training Outline:

    1. Refresher Course Trainer Competency
    • Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
    • Pengelolaan Bahan Pelatihan
    • Pengelolaan Media Pelatihan
    • Merancang Program Pelatihan
    • Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
    • Penyampaian sesi Pelatihan
    • Melatih Kelompok Kecil
    • Merencanakan dan mempromosikan program pelatihan
    • Melakukan kaji ulang pelatihan
    1. Senior Instructor Level Competency
    • elakukan Analisis Persyaratan Kompetensi
    • Merancang dan Membangun Sistem Pelatihan
    1. Micro Teaching

     

    HARI KEDUA

    1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
    2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
    • Dasar Perundang-undangan
    • Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
    • Metode Uji Kompetensi
    • Element Uji Kompetensi
    • Batas Variabel
    1. SKKNI Assessment Pelatihan
    • Kompetensi Umum
    • Kompetensi Inti
    • Kompetensi Khusus

     

    HARI KETIGA

    Assessment Session

    1. Penelusuran Berkas Setiap Assessi
    2. Simulasi Praktek Mengajar Setiap Assessi (Bagi yang belum memiliki Sertifikat TOT Level Muda)
    3. Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
    4. Wawancara Setiap Assessi

     

    Training Method:

    Pelatihan ini menekankan penggunaan metode yang mencakup:

    • Konsep/Lecture
    • Case Study
    • Discussion
    • Role Play
    • Games
    • Video
    • Simulation

    Training Investment

    Please Contact Us

    Jakarta Office: (021) 8311 903 / 904

    Batam Office: (0778) 424 754 / 503